Urban Specials is in 2022 opgericht door Peter van Antwerpen. Vanaf 2005 ben ik werkzaam in de volkshuisvesting aan maatschappelijk vastgoed. Behalve aan de woningen ook aan de leefomgeving en de mens. Ik ben als ZZP-er gaan werken om te verbreden, meer afwisseling te hebben en aan opgaves te werken waar urgentie en belang is. Het is voor mij ook een vorm van “back to basic”.
Afgestudeerd in Zuid-Afrika (2003) in Mamelodi gewerkt aan wonen, werken en recreëren in deze sloppenwijk aan de rand van Pretoria. Mooie tijd en daar is mijn voorliefde voor campussen en maatschappelijk vastgoed ontstaan. Nog even gestudeerd aan de TU maar al snel begonnen bij Trudo als Planontwikkelaar.
In 2005 gestart als Planontwikkelaar bij Trudo. Voor Trudo heb ik vele complexen verkoop gereed gemaakt, nieuwbouw ontwikkeld en gewerkt aan wijkaanpakken. Bij Trudo is het hart voor volkshuisvesting ontstaan en de voorliefde voor bijzondere projecten en ingrepen in de fysieke en sociale structuur van wijken.
Overgestapt naar Area als Teamcoach Vastgoedontwikkeling (2013). Eerste taak was het modernisering van de projectenafdeling, organisatieontwikkeling en het in control brengen van de projecten en verantwoording. In die tijd veel management development trajecten, coaching- en intervisiebegeleiding ondergaan en later ook in opgeleid. Na twee jaar was deze tijdelijk functie niet meer nodig en is heel te teamcoachlaag geschrapt bij Area.
Conceptontwikkelaar; de mooiste baan binnen Area! Een vrije rol tussen de Leefbaarheidsmedewerkers, Portefeuillemanager en projectontwikkelaars in. Vooral bezig met de acquisitie en de initiatieffase van projecten, toekomst strategieën van complexen / wijken en de bijzondere projecten of doelgroepen. Op papier heette de functie Opdrachtgever vastgoedontwikkeling, maar dat was altijd zoveel uitleggen. Na het derde taskforce/versnellingskamer/package deal werd het tijd voor een andere kartrekker binnen Area en ging ik voor een nieuw avontuur per 2021.
Als kwartiermaker Teamleider Ontwikkeling bij Kleurrijk Wonen. Een nieuwe rol in de organisatie die nog vorm moest krijgen en nog mocht landen in de organisatie. “Wat ga je eigenlijk doen en hebben we wel een teamleider nodig?” Bij vertrek was de rol en de positie duidelijk, de opgave was helder en is er een interne kandidaat geworven voor de functie. En ja, er is een teamleider nodig. En er is een goede vorm gevonden. Daarnaast heb ik ter voorbereiding op een nieuw ERP een opzet voor de rapportage structuur geleverd en de formats voor investeringsvoorstellen. Deze worden komend jaar geïmplementeerd.
Opleidingen en cursussen
Naast de inhoudelijk cursussen als opdrachtgeverschap in de bouw en vastgoedrekenen is er ook aandacht voor de zachtere kant. Zo heb ik mij laten scholen in:
- Essentiecoaching (www.essentiehuis.nl)
- Procesbegeleider intervisie (voormalig Knop)
- Organisaties weer gezond (SIOO)
- Leergang Conceptontwikkeling (Neprom)
Kijk voor meer werkervaring, actuele opdrachten, opleidingen en cursussen op mijn LinkedIn pagina.
Privésituatie
Sinds een aantal jaar woon ik in Wijchen (bij Nijmegen) met mijn prachtige echtgenote en dochters. Vanaf mijn jeugd beoefen ik waterpolo maar sinds een aantal jaar volleybal. Een blauwe maandag heb ik geprobeerd om te kitesurfen, maar inmiddels is alle gear verkocht en houdt ik mij vooral bezig met houtbewerking. Wel zo veilig. 😅
