Als interimmer zie ik meerdere organisaties vanuit een bijzonder positie. Met 1 been binnen en met 1 been buiten de organisatie. Dat is voor mij heel leuk, maar ook voor de organisatie kan dit heel nuttig zijn. Want vaak lopen we tegen dezelfde zaken aan. En iedereen gaat daar weer net wat anders mee om. Het kan je inspireren, houdt een spiegel voor en soms bevestigen dat het hier nog niet zo slecht gaat.
Die spiegel kan op verschillende manieren. Door vragen te stellen. Door voorbeelden te geven. Of door gewoon te vertellen wat me opvalt. Het is dan aan de opdrachtgever of zij er iets mee willen doen, of niet. Want dat mag natuurlijk ook.
Zo kan ik door aan de inhoud te werken, ook een klein beetje meewerken om proces en organisatie mede te ontwikkelen.
Vraag me naar voorbeelden van hoe dit mede voor sommige opdrachtgevers tot verandering leidde. En dat het soms ook niet lukt.
